TJBA - 0000459-34.2015.8.05.0075

PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DA BAHIA 1ª V DOS FEITOS RELATIVOS ÀS RELAÇÕES DE CONSUMO, CÍVEIS, COMERCIAIS DE ENCRUZILHADA INTIMAÇÃO 0000459-34.2015.8.05.0075 Procedimento Comum Cível Jurisdição: Encruzilhada Autor: Maria Mary Brito Advogado: Tadeu Cincurá De Andrade Silva Sampaio (OAB:BA22936) Reu: Municipio De Ribeirao Do Largo Intimação: PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DA BAHIA 1ª V DOS FEITOS RELATIVOS ÀS RELAÇÕES DE CONSUMO, CÍVEIS, COMERCIAIS DE ENCRUZILHADA Processo: PROCEDIMENTO COMUM CÍVEL n. 0000459-34.2015.8.05.0075 Órgão Julgador: 1ª V DOS FEITOS RELATIVOS ÀS RELAÇÕES DE CONSUMO, CÍVEIS, COMERCIAIS DE ENCRUZILHADA AUTOR: MARIA MARY BRITO Advogado(s): TADEU CINCURÁ DE ANDRADE SILVA SAMPAIO (OAB:BA22936) REU: MUNICIPIO DE RIBEIRAO DO LARGO Advogado(s): SENTENÇA Vistos, etc.

Trata-se de AÇÃO DE COBRANÇA DE SALÁRIOS CUMULADA COM OBRIGAÇÃO DE FAZER E PAGAR C/C PERDAS E DANOS MATERIAIS E MORAIS COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA proposta por APARECIDA RUAS DOS SANTOS em face do MUNICÍPIO DE RIBEIRAO DO LARGO, já qualificados nos autos.

Narra a inicial, em síntese, que a autora é servidora pública e ocupa cargo de professora, e que no período de 2010 a 2014 o prefeito não realizou o pagamento correto do décimo terceiro salário e 1/3 de férias, uma vez que fora realizado os cálculos com base no vencimento básico e não na remuneração integral, o que acarretou a autora danos patrimoniais.

Em razão disto, pleiteia a condenação do réu para o pagamento da diferença dos valores pagos de décimo terceiro e 1/3 de férias do ano de 2010 até o ano de 2014, além de indenização por danos morais pela não percepção de tais valores.

A parte autora carreou sua exordial com documentos pessoais, procuração e fichas financeira referentes ao período de 2011 a 2013.

Em audiência realizada no dia 24 de setembro de 2015 (ID 27764256), sem conciliação.

Em contestação apresentada pelo réu, arguiu, preliminarmente a prescrição quinquenal requerendo o reconhecimento da prescrição de todos eventuais títulos anteriores há cinco anos contados da propositura da ação e no mérito trouxe a Lei Municipal que trata do Regime Jurídico dos Servidores do município de Ribeirão do Largo, com a previsão no sentido de que o pagamento do décimo terceiro salário e 1/3 de férias, seria calculado conforme o vencimento básico do servidor.

Manifestação da autora em ID 27764267, oportunidade que impugnou a preliminar arguida pelo requerido e requereu o julgamento antecipado da lide.

Nova tentativa de conciliação, em 11 de Abril de 2018 (ID 27764280), sem acordo entre as partes.

Vieram-me os autos conclusos. É o que importa relatar.

DECIDO.

DO JULGAMENTO ANTECIPADO DO MÉRITO O caso em tela comporta julgamento antecipado do mérito, haja vista a desnecessidade da produção de outras provas além das documentais já acostadas aos autos, nos termos do art. 355, I, do CPC/2015.

Sob outro prisma, como se observa da petição ID nº 27764267, em manifestação a contestação da acionada, sob o fundamento de que todas as provas já se encontravam nos autos, a parte autora requereu o prosseguimento do feito com o julgamento antecipado da lide.

Destaca-se ainda que é o juiz o destinatário das provas e, quando formado o convencimento com base na prova já carreada aos autos, torna-se desnecessária qualquer dilação probatória.

Assim, não havendo necessidade de produção de outras provas, sendo os documentos acostados suficientes ao julgamento do feito e à análise da questão meritória, o julgamento antecipado do mérito é medida que se impõe, em respeito à normativa processual e em estrita observância dos princípios constitucionais da celeridade e da razoável duração do processo (CF, art. 5, LXXVIII).

DA PRELIMINAR DE PRESCRIÇÃO QUINQUENAL O requerido em sua defesa arguiu preliminar de prescrição quinquenal do pleito da parte autora.

Contudo, apreciando os autos, o pedido formulado pela autora foi dentro do prazo prescricional quinquenal, conferida as ações movidas em face da Fazenda Pública Municipal.

Assim, rejeito tal preliminar.

DO MÉRITO A pretensão não comporta acolhimento.

No caso, a questão em análise cinge-se a controvérsia à existência do dever do requerido em pagar as diferenças referente ao décimo terceiro salário e 1/3 de férias devidas no período de 2010 a 2014 tomando como base de cálculo a remuneração total da parte autora.

De fato, os termos vencimentos e remuneração exsurgem na norma constitucional, um ao lado do outro, com os respectivos sentidos em função de situações diversas (art. 37, V, CF).

Este preceito estatui que ‘os vencimentos dos servidores públicos, civis e militares, são irredutíveis e a remuneração observará o que dispõem os arts. 37, XI, XII, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I, CF.

Assim, só os vencimentos - vencimentos e vantagens fixas - são irredutíveis.

A remuneração, em sentido próprio, não, precisamente porque um de seus componentes é necessariamente variável.

Neste sentido, a Constituição da República Federativa do Brasil, invoca o Princípio da Irredutibilidade dos vencimentos e subsídios dos servidores públicos, no seu art. 37, inciso XV, senão vejamos: “Art. 37.

A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (...) XV - o subsídio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos públicos são irredutíveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I; Da leitura da inicial bem como a apreciação da Lei Municipal que trata do Regime Jurídico dos Servidores de Ribeirão do Largo, tem-se que: Artigo 67 - “A gratificação de Natal será paga, anualmente, a todo funcionário municipal, independentemente da remuneração a que fizer jus. §3° - A gratificação de Natal será calculada somente sobre o vencimento do servidor, nele não incluídas as vantagens, exceto no caso de cargos em comissão, quando a gratificação de Natal será paga tomando-se por base o vencimento desse cargo.” Nota-se que a Lei Municipal tem previsão expressa no sentido de que tal gratificação será calculada com base no vencimento básico do servidor.

Ou seja, o servidor perceberia a gratificação natalina calculada, conforme o seu vencimento básico e não amparada na remuneração integral.

No tocante ao pleito da diferença do valor recebido da gratificação referente a 1/3 de férias, o artigo 7º, XVII, da CF estabelece que: “Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (…) XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; (...)” Sobre o tema, a referida Lei Municipal tem a seguinte previsão: Artigo 111 - “Independentemente de solicitação, será pago ao funcionário, por ocasião das férias, um adicional de 1/3 (um terço) da remuneração correspondente ao período de férias.” De igual modo, quanto a gratificação de férias, deve ser observado o quanto disposto na legislação local, valendo ressaltar que a Súmula Vinculante nº 16 do E.

Supremo Tribunal Federal nada dispõe acerca da interpretação a ser conferida ao artigo 7º, XVII, da CF, anteriormente reproduzido.

Veja-se que a citada Súmula preceitua que: “SÚMULA VINCULANTE 16.

Os artigos 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/98), da Constituição, referem-se ao total da remuneração percebida pelo servidor público.” Ou seja, o valor do terço de férias a ser adimplido aos servidores públicos municipais deve ser perquirido à luz da base de cálculo indicada na legislação de regência, que, se for apenas o vencimento básico, somente sobre este será apurado.

Assim, conclui-se que o direito dos servidores aos períodos de férias e ao aludido terço constitucional sobre todo esse período de férias, previstos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Ribeirão do Largo, encontram-se compatíveis com a Constituição Federal.

Além disso, importante destacar que é vedado ao Poder Judiciário, que não tem função legiferante típica, de determinar a substituição de base de cálculo de tais gratificações, ambas previstas em Lei Municipal, conforme preconiza a Súmula Vinculante 37 do STF, senão vejamos: Súmula vinculante 37.

Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de servidores públicos sob o fundamento de isonomia.

Assim, diante da existência de lei municipal, que expressamente prevê a base de cálculo destas gratificações, o pagamento destas deve ser calculado com base no vencimento básico do servidor público.

Verificando ainda as fichas financeiras juntadas pela autora, desde do ano de 2011 a 2015, vislumbro o pagamento de tais gratificações, conforme o seu vencimento básico, previsto no Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Ribeirão do Largo.

Neste mesmo sentido, é o entendimento da Jurisprudência Pátria: CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO.

APELAÇÃO EM AÇÃO ORDINÁRIA DE COBRANÇA.

PROFESSORA MUNICIPAL.

MUNICÍPIO DE BOA VIAGEM.

FÉRIAS ANUAIS DE 45 (QUARENTA E CINCO) DIAS.

ART. 17 DA LEI MUNICIPAL Nº 652/1997.

INCIDÊNCIA DO ADICIONAL SOBRE TODO O PERÍODO DE FÉRIAS.

DEVIDO.

PRECEDENTES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL E DESTA CORTE DE JUSTIÇA.

APELAÇÃO CONHECIDA E DESPROVIDA.

SENTENÇA MANTIDA. 1.

A Lei Municipal nº 652/1997, que trata do Estatuto do Magistério do Município de Boa Viagem, menciona expressamente que o profissional de magistério possui o direito a 45 (quarenta e cinco) dias de férias.

Com efeito, faz-se imperioso registrar que a Constituição Federal, ao tratar dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais em seu art. 7º, inciso XVII, estatui que é direito deles o "gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;", cumpre registrar que o art. 39, § 3º, da Carta Magna dispõe que o aludido direito também deve ser estendido aos ocupantes de cargo público. 2.

O Supremo Tribunal Federal, acerca do tema ora em debate, assentou entendimento no sentido de que o terço constitucional deve incidir sobre todo o período de férias anuais legalmente definido. 3.

Com efeito, faz-se imperioso registrar que a Constituição Federal, ao tratar dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais em seu art. 7º, inciso XVII, estatui que é direito deles o "gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal".

Ademais, cumpre registrar que o art. 39, § 3º, da Carta Magna dispõe que o aludido direito também deve ser estendido aos ocupantes de cargo público. 4.

Assim, conclui-se que o direito dos professores aos períodos de férias e ao aludido terço constitucional sobre todo esse período de férias, previstos no Estatuto do Magistério do Município de Boa Viagem, encontram-se compatíveis com a Constituição Federal.5.

Recurso de apelação conhecido e desprovido.

Sentença mantida.” (TJ-CE.

APELAÇÃO 0050681-41.2021.8.06.0051.

RELATORA: MARIA IRANEIDE MOURA SILVA. 2ª Câmara de Direito Público.

Data de Publicação 18 de outubro de 2022) APELAÇÃO CÍVEL.

SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL.

CATANDUVA.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

ENCANADOR.

BASE DE CÁLCULO.

SALÁRIO MÍNIMO.

Recebimento do adicional de insalubridade de grau máximo (40%), sob o salário mínimo.

Pretensão de recebimento do referido adicional sob o salário base.

Impossibilidade.

Benefício a ser calculado com base no salário mínimo, conforme disciplinado no art. 67, da Lei Complementar Municipal nº 6/1997.

Inexistência de ofensa à Súmula vinculante nº 4 do STF.

Vedação ao Poder Judiciário, que não tem função legiferante típica, de determinar a substituição da base de cálculo do adicional de insalubridade prevista na lei municipal.

Incidência da Súmula 339 do STF.

Precedentes desta Corte de Justiça.

Sentença de improcedência mantida.

Majoração da verba honorária, com fundamento no art. 85, § 11, do CPC, observada a gratuidade judiciária.

Recurso não provido. (TJ-SP - AC: 10010056620198260263 SP 1001005-66.2019.8.26.0263, Relator: Djalma Lofrano Filho, Data de Julgamento: 02/12/2020, 13ª Câmara de Direito Público, Data de Publicação: 02/12/2020) Assim, após a detida análise dos elementos dos autos, percebe-se inexistência de fato apto a evidenciar a ilicitude na conduta da requerida e, levando em consideração que os valores adimplidos a título de décimo terceiro e 1/3 de férias foram calculados conforme a base prevista em legislação municipal, não há o que se falar em valor a ser restituído, razão pela qual o pleito de danos morais também não deve ser deferido.

Ante o exposto, após analisados todos os argumentos trazidos pelas partes, tratados na fundamentação supra, JULGO IMPROCEDENTES OS PEDIDOS, consoante art. 487, inciso I, do Código de Processo Civil, ao tempo em que EXTINGO o feito com resolução do mérito.

Destaco que o julgamento antecipado da lide pela improcedência não se trata de cerceamento de defesa tendo em vista que as partes foram devidamente intimadas para manifestarem o interesse de produção de provas, deixando ambas as partes de arrolar testemunhas quando devidamente intimadas através de despacho saneador de ID 390363576.

Deixo de condenar a parte Autora ao pagamento de honorários advocatícios e custas processuais, tendo em vista a concessão do benefício em ID 27764256, fl.16.

Após certificado o prazo recursal, arquivem-se os presentes autos.

P.R.I Encruzilhada/Ba, 10 de Setembro de 2024.

PEDRO HALLEY MAUX LOPES Juiz de Direito