Seção 3 — 29/04/2026

13.1 O parecer circunstanciado da subunidade acadêmica deverá ser encaminhado à à SQGRAD antes do término do período contratual, de modo a subsidiar a análise sobre a renovação.

13.2 A renovação do contrato observará os limites estabelecidos na legislação vigente, podendo ocorrer por período adicional dentro do prazo máximo de 12 (doze) meses para Professor Visitante nacional e 24 (vinte e quatro) meses para Professor Visitante estrangeiro.

14 CANCELAMENTO DO EDITAL:

O processo seletivo poderá ser cancelado, por conveniência da Administração, a qualquer tempo.

15 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

15.1 O processo seletivo terá validade de 01(um) ano, a partir da publicação do resultado final no Diário Oficial da União.

15.2 Caso o(a) 1° candidato(a) não assuma o cargo, a convocação seguirá a ordem de classificação do resultado final do certame.

16 OUTRAS INFORMAÇÕES:

Demais informações ou dúvidas devem ser direcionadas em primeira instância à subunidade acadêmica demandante pela vaga e em segunda instância para a Superintendência de Qualidade dos Cursos de Graduação (SQGRAD) para o e-mail: [email protected].

ANEXOS AO Edital

ANEXO I - MODELO DE PLANO DE TRABALHO

1. Plano de Trabalho

O Plano de Trabalho deverá apresentar a proposta de atuação acadêmica do candidato no âmbito da Universidade Federal do Maranhão, contemplando atividades nas áreas de ensino, pesquisa e extensão, em consonância com a área do processo seletivo.

O documento deverá possuir no máximo 20 (vinte) páginas, excluindo a capa.

2. Identificação

a. Nome Completo:

b. Coordenação de Curso:

c. Área/Subárea do processo seletivo:

d. Titulação acadêmica:

e. Instituição de vínculo atual (quando houver):

f. Currículo Lattes (link atualizado):

g. Outras informações acadêmicas que o candidato julgar pertinentes.

3. Introdução

Apresentar uma síntese da trajetória acadêmica e profissional do candidato, destacando aspectos relevantes de sua formação e de sua experiência docente, científica e institucional.

Recomenda-se contextualizar a formação acadêmica, experiência no ensino superior, participação em grupos e redes de pesquisa, atuação em projetos de pesquisa, atividades de extensão, produção científica relevante e participação em atividades acadêmicas ou administrativas.

O candidato deverá evidenciar a aderência entre sua trajetória acadêmica e a área do processo seletivo.

1.

Atividades de Ensino

Nesta seção o candidato deverá apresentar sua experiência e proposta de atuação nas atividades de ensino, considerando as demandas acadêmicas da área do processo seletivo.

Podem ser indicadas disciplinas de graduação e pós-graduação, experiências docentes, estratégias pedagógicas, metodologias ativas de ensino, uso de tecnologias educacionais e estratégias de avaliação da aprendizagem.

1.

Atividades Científicas ou Técnicas

Apresentar as atividades científicas ou técnicas que pretende desenvolver durante o período de atuação como professor visitante.

Indicar projetos de pesquisa, linhas de investigação, articulação com grupos de pesquisa da instituição e resultados esperados.

Também deverão ser apresentados os produtos acadêmicos previstos, como artigos científicos, capítulos de livros, participação em eventos e outras produções acadêmicas.

1.

Participação em Atividades de Extensão Universitária, Cultura e Inovação

Indicar atividades de extensão universitária, cultura e inovação que pretende desenvolver ou apoiar durante sua atuação na instituição.

Podem ser incluídos projetos de extensão, cursos de formação, palestras, seminários, oficinas, atividades artístico-culturais e iniciativas de interação entre universidade e sociedade.

4. Critérios de Avaliação do Plano de Trabalho

O Plano de Trabalho apresentado pelos candidatos será avaliado pela Comissão Examinadora com base nos critérios estabelecidos no anexo III, considerando a qualidade acadêmica da proposta, a coerência entre a trajetória do candidato e as atividades propostas, bem como a viabilidade de execução das ações previstas no período de atuação.

ANEXO II - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

1. AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

2. PARECER DO AVALIADOR

Justificativa da pontuação atribuída:

3. Assinatura

Avaliador(a): ___________________________________________

Assinatura: ____________________________________________

Data: ____ / ____ / ______

ANEXO III - CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

Observação 1: Para seleção do professor visitante será avaliada a produção do docente dos últimos cinco anos até o ato da inscrição, observando o Qualis dos seus artigos na área declarada e classificação de periódicos quadriênio 2021-2024.

Observação 2: Artigos em periódicos sem Qualis, porém com JCR e fator de impacto, devem ser classificados de acordo o enquadramento do seu fator de impacto nos estratos de Qualis da área CAPES (consultar o Documento de Área da CAPES da área).

FERNANDO CARVALHO SILVA