Seção 1 — 11/02/2026

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e tendo em vista o que consta no Processo de seleção de docente nº 23068.001108/2025-05, resolve:

Prorrogar, pelo período de 01 (um) ano, a partir de 07/04/2026, a validade do Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto, de que trata o Edital nº 12/2025-PROGEP, publicado no DOU de 03/02/2025, homologado conforme Edital nº 49/2025-PROGEP, publicado no DOU em 07/04/2025, na parte referente à Área/subárea ou Disciplinas: Educação/Subárea: Educação das Relações Étnico Raciais.

JOSIANA BINDA

A Pró-reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Juiz de Fora, no uso de suas atribuições e de suas competências delegadas por meio da Portaria nº 138, de 10/05/2024, publicada no DOU de 17/05/2024, resolve:

Art. 1º HOMOLOGAR e tornar público o resultado do processo seletivo simplificado para contratação temporária de Professor Substituto, conforme abaixo discriminado:

1 - Edital nº 81/2025 - GRST/CAMP/PROGEPE - Seleção de Professor Substituto

1.1 - INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA VIDA - CAMPUS GOVERNADOR VALADARES

1.1.1 - Seleção nº 68: Departamento de Nutrição - Processo nº 23071.953336/2025-03 - Nº Vagas: 01 (uma)

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

ISABELA RODRIGUES VEIGA

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o que lhe confere o art. 12 do Decreto-Lei nº 200, de 25 de fevereiro de 1967 e o Decreto nº 83.937, de 6 de setembro de 1979, resolve:

Art. 1º Delegar competência ao Pró-Reitor de Extensão, Esporte e Cultura para, observada a legislação pertinente, praticar os seguintes atos:

I- assinatura de convênios relativos à concessão de estágios a estudantes previstos na legislação vigente; e

II- assinatura de termos de compromisso correspondentes aos convênios tratados no inciso I.

Art. 2º Revogar a Portaria nº 555, de 26 de setembro de 2008.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

JOSÉ ROBERTO SOARES SCOLFORO

O Diretor da Faculdade de Fisioterapia, do Centro de Ciências da Saúde, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, Professor Fernando Eduardo Zikan, nomeado pela Portaria nº 6.567 de 17 de agosto de 2021, publicada no DOU, Seção 2, nº 157 de 19 de agosto de 2021, da Magnífica Reitora, no uso de suas atribuições, nos termos do Edital no 1025 de 04 de novembro de 2025, torna público o resultado final do processo seletivo para contratação temporária de pessoal.

RESULTADO FINAL: EDITAL no 1025 de 04 de novembro de 2025: DEPARTAMENTO DE FISIOTERAPIA CARDIORRESPIRATÓRIA E MUSCULOESQUELÉTICA Setor: Fisioterapia em Terapia Intensiva; Código da Opção de Vaga: PSS-0322:

1º colocado: Natália Coronel de Lima Lages

Sendo a candidata Natália Coronel de Lima Lages classificado para a vaga.

Não houve candidatos inscritos e aprovados para a reserva de vagas destinadas a pessoas com deficiência, a pessoas negras (pretos ou pardos), a pessoas indígenas ou a pessoas quilombolas.

Fernando Eduardo Zikan

Republicada por ter saído, no DOU nº 24, de 4-2-2026, Seção 1, pág. 19, com incorreção no original.

O Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas no uso de suas atribuições e tendo em vista o que consta do processo nº 23080.043866/2023-62, homologa o resultado do concurso público aprovado pelo Conselho de Unidade do Centro de Ciências da Educação (CED), para a carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), realizado pelo Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), objeto do Edital nº 019/2025/DDP, publicado no Diário Oficial da União nº 94, de 21 de maio de 2025, Seção 3, página 76.

Campo de Conhecimento: Artes/Artes Visuais

Regime de Trabalho: Dedicação Exclusiva (DE)

Vagas: 1 (uma)

Classe/Denominação/Nível: A/Assistente/1

Lista geral:

Lista de Pessoas com Deficiência:

NÃO HOUVE PESSOA APROVADA

Lista de Pessoas negras, indígenas e quilombolas:

NÃO HOUVE PESSOA APROVADA

Lista de Pessoas Trans:

NÃO HOUVE PESSOA APROVADA

GUILHERME FORTKAMP DA SILVEIRA

O Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições e tendo em vista o que consta no Ofício N.º 05/2026/MEN/CED - Solicitação Digital nº 004904/2026, resolve:

Prorrogar por 12 meses o prazo de validade dos Processos Seletivos do Departamento de Metodologia de Ensino - MEN/CED, conforme tabela abaixo:

GUILHERME FORTKAMP DA SILVEIRA