Seção 1 — 12/05/2026

Aos vinte e sete dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e vinte e seis, às nove horas, realizou-se a 2ª reunião do ano de 2026, do Conselho de Administração (CONSAD) da empresa Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. - AMAZUL, em caráter ordinário, na Sede da empresa, situada na Avenida Corifeu de Azevedo Marques, 1847 - Butantã, São Paulo, CEP nº 05581-001 e transmitida por videoconferência. Presidida pelo Senhor ALEXANDRE RABELLO DE FARIA, representante do Comando da Marinha, com a participação dos seguintes Conselheiros de Administração: a Senhora CINARA WAGNER FREDO, representante do Ministério da Defesa; o Senhor EDUARDO MACHADO VAZQUEZ, representante do Comando da Marinha e eventual substituto do Presidente do Conselho; a Senhora ANNA CAROLINA VENTURINI, representante do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI); o Senhor NEWTON DE ALMEIDA COSTA NETO, Diretor-Presidente da AMAZUL; e o Senhor MARCEL ZARA DE SOUZA LIMA, Representante dos empregados. O Senhor LUIS MANUEL REBELO FERNANDES, representante do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) justificou a ausência. Participaram, de forma complementar, para esclarecimentos dos assuntos da Ordem do Dia: o Senhor VALTER CITAVICIUS FILHO, Diretor de Gestão do Conhecimento e Pessoas; o Senhor LEONARDO DIAS DE ASSUMPÇÃO, Diretor de Administração e Finanças; o Senhor FLAVIO MACEDO BRASIL, Coordenador-Geral de Negócios; o Senhor RICARDO IBSEN PENNAFORTE DE CAMPOS, Chefe de Gabinete; o Senhor JOSÉ ALEXANDRE PIRES, Coordenador de Integridade; o Senhor ALDERNEI MANHÃES, Auditor-Chefe; a Senhora NILDA FERNANDES MARIANO, Ouvidora da AMAZUL; a Senhora ALINE CRISTINA CUNHA DE SOUZA, Corregedora da AMAZUL; e o Senhor ANTONIO CARLOS RIBEIRO JAQUEIRA, membro do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração (COPESRE) e do Comitê de Auditoria (COAUD); tendo sido eu, DÉBORA ELIZE SANTOS, designada para atuar como Secretária. O Presidente iniciou a reunião e havendo quórum legal, de acordo com o contido no artigo 17 do Regimento Interno do CONSAD, em primeira convocação, cumprimentou a todos e, antes de iniciar o tratamento dos temas da Ordem do Dia, passou a palavra ao Diretor-Presidente para apresentar a situação da empresa. O Diretor-Presidente participou que, em atendimento à solicitação da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN), a AMAZUL apresentou proposta técnico-comercial para a extensão do prazo dos serviços técnicos de acompanhamento e apoio à fiscalização dos programas ambientais e das obras iniciais de infraestrutura, relacionadas à fase de implantação do Reator Multipropósito Brasileiro (RMB). Adicionalmente, informou que foi submetida à Fundação PATRIA proposta técnico-comercial destinados ao apoio à CNEN na análise e verificação da documentação técnica desenvolvida pela INVAP, referente ao Prédio de Processamento de Radioisótopos e Produção de Fontes (N04), no contexto da etapa de Projeto Detalhado do empreendimento RMB. Em 9 de fevereiro de 2026, foi concluído o período de adesão ao Plano de Cargos, Remuneração e Carreira (PCRC) 2025, com efeitos retroativos a 1º de dezembro de 2025. O índice de adesão atingiu 97,3% dos empregados elegíveis, refletindo elevado grau de alinhamento institucional e confiança no novo modelo. Ainda em fevereiro, a Diretoria participou de reunião com a o Presidente e Diretores da BB Previdência para discutir a redução da taxa de administração do plano de previdência, atualmente em 0,5%. A entidade analisou o pleito e a viabilidade da proposta da AMAZUL, tendo sido definida uma redução da Taxa de Administração para 0,45%, além de um plano conjunto de comunicação, para ampliar a adesão dos empregados. No mesmo mês, foi concluída a adequação à Declaração do Imposto sobre a Renda Retida na Fonte (DIRF Digital), com a emissão e disponibilização dos Informes de Rendimentos, assegurando conformidade fiscal. Em 25 de fevereiro, foi realizada uma reunião preparatória para a Avaliação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) para o ciclo 2025-2026, com gestores dos 19 processos do SGQ, etapa que antecede a análise crítica pela Diretoria Executiva, prevista para 12 de março de 2026, em atendimento às normas ANSN 1.16 e ISO 9001. Também está em planejamento oficina voltada à gestão de não conformidades e ações corretivas, com foco no fortalecimento da cultura de qualidade e melhoria contínua. O Programa de Auditorias 2026 prevê verificações da ANSN 1.16 entre março e abril; e auditorias ISO 9001 de maio a julho, em todos os processos do sistema. No campo institucional, a empresa passou a integrar o Grupo Técnico GT-20, instituído por Resolução do Comitê de Desenvolvimento do Programa Nuclear Brasileiro (CDPNB), responsável por apoiar a formulação da Estratégia Nuclear Brasileira. A AMAZUL atuará no Eixo Tecnológico, coordenado pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI), com representantes da Diretoria Técnica. A AMAZUL estará presente no Nuclear Summit 2026, nos dias 23 e 24 de março, na Casa FIRJAN (RJ), com representantes da Diretoria-Técnica e Coordenadoria-Geral de Negócios. O Evento é uma iniciativa da Associação Brasileira para o Desenvolvimento de Atividades Nucleares (ABDAN) para discutir tendências emergentes, desafios estratégicos e oportunidades dentro do setor nuclear. Na última sexta-feira, 20 de fevereiro, a AMAZUL recebeu os resultados do 7º ciclo do Indicador de Governança e Políticas Públicas (IG-Sest) com a classificação "Avançada" nas dimensões de Governança Corporativa (órgãos de governança, auditoria, transparência, integridade, riscos, licitações e contratos); e Políticas Públicas (alinhamento, monitoramento, transparência e divulgação). Na dimensão de Boas Práticas e Inovação, a avaliação situou a AMAZUL no nível "Intermediário". Entretanto, após análise técnica das métricas em confronto com os processos vigentes, os resultados apurados não refletem integralmente a maturidade das práticas adotadas pela empresa. Em face disso, a AMAZUL submeterá à Secretaria de Governança das Empresas Estatais (SEST) um relatório técnico fundamentado, visando a demonstrar que o estágio atual de conformidade e inovação da empresa supera os patamares atribuídos neste ciclo avaliativo. Informou, em seguida, que a AMAZUL teve a satisfação de receber duas visitas de representantes do setor nuclear brasileiro, no dia 25 de fevereiro: o Diretor-Presidente da Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional (ENBPar), Marlos Costa de Andrade; e o Assessor da Presidência da Indústrias Nucleares do Brasil (INB), Marcelo Lana. Na reunião foram discutidas estratégias para a modelagem de governança e de negócios para o desenvolvimento das etapas do Ciclo do Combustível Nuclear, que a AMAZUL participa em parceria com a INB, destacando o enriquecimento, o beneficiamento e a conversão. As visitas reforçam a importância do diálogo permanente e do alinhamento técnico entre organizações, que atuam no segmento nuclear, essencial para o desenvolvimento energético, tecnológico e industrial do país. Em 26 de fevereiro, em Brasília, foi realizada a Assembleia-Geral de Constituição da Associação do Cluster Naval de Águas Interiores do Brasil, uma associação civil de direito privado e sem fins lucrativos, na qual a AMAZUL participou como associada fundadora, tendo como partícipes a Empresa Acquaway - Equipamentos Náuticos e a Sociedade Amigos da Marinha (SOAMAR - Brasil). O Cluster Naval foi constituído para promover os setores diretos e indiretos relacionados à economia dos rios, sua navegabilidade e à economia de Defesa, aplicada ao ambiente aquaviário interior, à pesquisa, à ciência, à tecnologia, à inovação e ao empreendedorismo, apoiando atuações intensivas em conhecimento, visando ao aproveitamento das potencialidades dos rios e bacias hidrográficas interiores de forma ordenada e sustentável, sempre em benefício da coletividade, os quais também representam os interesses do Brasil. Informou que, no dia 3 de março, será realizada Assembleia Geral Extraordinária (AGE) para a eleição do Almirante de Esquadra ANDRÉ MORAES FERREIRA como membro deste Conselho, na qualidade de representante do Comando da Marinha, em substituição ao Almirante de Esquadra EDUARDO MACHADO VAZQUEZ. Por fim, participou que, no dia 19 de março, o novo Conselheiro participará do Programa de Integração na Sede da AMAZUL. Em seguida, o Conselho aprovou a proposta de adiamento do Item 5 - Atualização da participação da AMAZUL no empreendimento do Reator Multipropósito Brasileiro (RMB). Na sequência, o Presidente apresentou a Ordem do Dia, que passou a vigorar com a seguinte composição: Item 1 - Aprovação da Política de Proteção de Dados; Item 2 - Aprovação da Política de Segurança da Informação; Item 3 - Apreciação do Relatório da Corregedoria referente ao exercício de 2025; Item 4 - Apresentação do Relatório Anual da Ouvidoria; Item 5 - Treinamento. Tema: Tópicos de Governança. Relator: Conselheiro Representante dos Empregados. Passando ao primeiro item da Ordem do Dia, o Presidente convidou o Coordenador de Integridade que apresentou a Política de Proteção de Dados que tem por finalidade estabelecer diretrizes e procedimentos a serem observados por administradores, conselheiros, membros estatutários, empregados, estagiários, jovens aprendizes e acionistas da AMAZUL, independentemente de nível hierárquico ou local de atuação, bem como por entidades que se relacionam com a empresa, no que se refere à proteção de dados pessoais. Destacou que a política visa assegurar o cumprimento da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD), em especial o disposto em seu artigo 46, além de atender às orientações constantes do Ofício nº 25168/2025-TCU/SEPROC, que determinou a elaboração do referido normativo. Na sequência, informou que a política prevê a adoção de medidas de segurança físicas e digitais para a proteção de dados pessoais, incluindo a implementação de controles de acesso, registro de operações, trilhas de auditoria e procedimentos periciais a serem executados em caso de incidentes, bem como a manutenção de base de conhecimento com recomendações voltadas ao gerenciamento de riscos e à adoção de medidas preventivas destinadas à redução de incidentes, assegurando a rastreabilidade e a segurança no acesso às informações. Ressaltou, ainda, que a Política será revisada sempre que necessário ou, no máximo, a cada três anos, contados do início de sua vigência. Por fim, destacou as contribuições da Assessoria Jurídica do Presidente para o aprimoramento da referida Política, quanto à inclusão de dispositivo específico que prevê a comunicação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e aos titulares em caso de incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante, bem como a divulgação da identidade e das informações de contato do Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais. Após a apresentação, a Conselheira Anna parabenizou o trabalho realizado e apresentou sugestões de ajustes à Política. Na sequência, o Diretor-Presidente ressaltou a complexidade do tema no âmbito da Instituição, especialmente no que se refere à divulgação de dados de pessoas que atuam em projetos específicos em áreas industriais do setor nuclear, os quais envolvem informações sensíveis e de interesse estratégico. O Conselheiro Marcel destacou a observância dos princípios de governança no processo de elaboração da Política, ressaltando que, no ato de admissão dos empregados, já são preenchidos documentos relacionados à proteção de dados pessoais, e parabenizou a equipe pelo trabalho desenvolvido. O Presidente também registrou elogios à equipe responsável, destacando que a empresa lida com documentos sensíveis e que a Política contribui para assegurar a adequada proteção das informações. Encerradas as manifestações, o Conselho de Administração aprovou, por unanimidade, a Política de Proteção de Dados Pessoais, por meio da Resolução do Conselho de Administração (RCA) nº 87, em conformidade com o inciso XI do artigo 39 do Estatuto Social da AMAZUL. Passando ao segundo item da Ordem do Dia, o Presidente convidou o Coordenador de Integridade que apresentou a proposta da Política de Segurança da Informação que tem o propósito de estabelecer princípios e diretrizes para a implementação de ações e controles destinados a garantir a segurança das informações e a proteção de dados pessoais no âmbito da AMAZUL, bem como, no que couber, no relacionamento com outras entidades públicas ou privadas. Ressaltou que a Política se fundamenta nos princípios do respeito ao acesso à informação, da proteção de dados pessoais e da preservação da privacidade. Ressaltou, ainda, que o normativo está em conformidade com a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD), bem como com as orientações constantes do Ofício nº 25168/2025-TCU/SEPROC. Informou, por fim, que a Política será revisada sempre que necessário ou, no máximo, a cada três anos, contados do início de sua vigência. Dentre as vedações observadas na Política, releva destacar o manuseio de documentos classificados, informações sensíveis ou pessoais em ferramentas de Inteligência Artificial (IA). O Diretor-Presidente manifestou preocupação quanto ao tratamento de documentos sigilosos em plataformas de assinatura eletrônica, destacando a necessidade de maior esclarecimento por parte do Governo Federal acerca do uso da plataforma gov.br, especialmente no que se refere aos aspectos de segurança da informação. Ressaltou, ainda, a importância de que seja amplamente divulgado aos usuários que o portal gov.br é seguro e que sua utilização não compromete a confidencialidade dos documentos, bem como de que os arquivos permaneçam vinculados ao ambiente específico de assinatura, e não armazenados em nuvem de forma indiscriminada. A Conselheira ANNA comprometeu-se a buscar informações adicionais para prestar os devidos esclarecimentos ao Diretor-Presidente, ressaltando que a assinatura realizada por meio da plataforma gov.br tende a ser amplamente reconhecida como válida por diversos órgãos públicos e cartórios, sendo aceita em diferentes trâmites administrativos. Em seguida, o Auditor-Chefe registrou que a empresa atendeu ao prazo estabelecido pelo Tribunal de Contas da União (TCU), conforme determinação constante de acórdão de 2024, com a elaboração da Política de Segurança da Informação e que, com a instituição da Política de Proteção de Dados, houve o fortalecimento dos mecanismos de controle interno. O Conselheiro VAZQUEZ destacou a relevância da Segurança da Informação no âmbito institucional, ressaltando o papel da Auditoria na identificação de eventuais falhas, na definição de vedações e sanções administrativas e na promoção de sua adequada divulgação, enfatizando, ainda, a importância da cultura organizacional como elemento fundamental de governança. O Conselheiro MARCEL ressaltou a crescente utilização da Inteligência Artificial e a importância de que a Política contemple diretrizes relacionadas a esse tema. Na sequência, a Conselheira ANNA mencionou a existência de um Guia Prático de Prompt, voltado à orientação para o uso responsável de ferramentas de Inteligência Artificial. Por fim, o Presidente acompanhou as manifestações apresentadas e destacou a relevância da infraestrutura de Tecnologia da Informação (TI) e da atuação de profissionais especializados para o fortalecimento e a robustez da área no âmbito da empresa. Encerrados os comentários, o Conselho de Administração aprovou, por unanimidade, a Política de Segurança da Informação, por meio da Resolução do Conselho de Administração (RCA) nº 88, em conformidade com o inciso XI do artigo 39 do Estatuto Social da AMAZUL. Passando ao terceiro item da Ordem do Dia, o Presidente convidou a Corregedora que apresentou os resultados, informações e atividades realizadas pela Corregedoria no ano de 2025 em cumprimento ao artigo 34 da Portaria Normativa Controladoria-Geral da União (CGU) nº 27 e art. 10, §2º, da Resolução da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR) nº 48/2023. Em 2025 foram instauradas 22 (vinte e duas) Investigações Preliminares (IP), 07 (sete) Processos Administrativos Disciplinares, 04 (quatro) Processos de Apuração Simplificada (PAS), 01 (um) Processo Administrativo de Responsabilização (PAR), com 11 (onze) celebrações de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC). Dentre as ações previstas para 2026, destacam-se: o aprimoramento e a maior celeridade na inserção e atualização de procedimentos e processos no sistema e-PAD; a intensificação de esforços para a elevação do nível de maturidade institucional; e a promoção de ações e campanhas de caráter preventivo. O Conselheiro MARCEL parabenizou a Corregedora pelo excelente trabalho de caráter preventivo desenvolvido, bem como a Diretoria pelas iniciativas de capacitação de fiscais e gestores de contratos, destacando que tais ações contribuem para assegurar o cumprimento da legislação aplicável, em especial no que se refere à prevenção de fraude em licitação pública, sem prejuízo ao andamento do Plano de Negócios e Estratégico da empresa. Na sequência, o Diretor-Presidente ressaltou que, diante da expansão das atividades da AMAZUL e de seu crescimento institucional, foi identificada a necessidade de ampliar as iniciativas relacionadas à fiscalização e à gestão de contratos no âmbito da empresa. Informou que, em decorrência dessa necessidade, foram realizados treinamentos sobre o tema, inclusive em parceria com o Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB). Acrescentou que tais capacitações passaram a integrar a trilha de conhecimento destinada aos empregados que atuam como fiscais de contratos, com cursos no Centro de Treinamento AMAZUL (CTA) e no Centro de Treinamento Técnico (CTT), contribuindo para o contínuo aperfeiçoamento dos trabalhos. A Conselheira ANNA também cumprimentou a Corregedora pela excelência do trabalho realizado ao longo do exercício de 2025. Por fim, o Presidente associou-se às manifestações apresentadas e reiterou os cumprimentos à Corregedora pela qualidade do relatório e pelo trabalho desenvolvido ao longo do ano. Passando ao quarto item da Ordem do Dia, o Presidente convidou a Ouvidora que apresentou os principais pontos do Relatório Anual da Ouvidoria referente ao exercício de 2025, contemplando os resultados estatísticos e as atividades desenvolvidas no período, bem como os principais dados relativos ao Serviço de Informação ao Cidadão (SIC) e o monitoramento da Transparência Ativa, em cumprimento ao disposto no artigo 14, inciso II, da Lei nº 13.460/2017. Informou que, no referido exercício, foram registradas 281 (duzentos e oitenta e um) manifestações, compreendendo manifestações de Ouvidoria e pedidos de acesso à informação, sendo 217 (duzentas e dezessete) manifestações gerais e 64 (sessenta e quatro) demandas relacionadas ao SIC. Na sequência, destacou que, após análise, 35 (trinta e cinco) manifestações foram arquivadas por ausência de conformidade ou por duplicidade, enquanto 19 (dezenove) foram encaminhadas ao Comando da Marinha para as providências cabíveis. Detalhou, ainda, os principais temas objeto das manifestações, as providências adotadas e as ações de prevenção e gerenciamento implementadas pela área. Por fim, informou que o tempo médio de resposta da Ouvidoria da AMAZUL foi de 8,6 dias, significativamente inferior ao prazo legal de 30 dias, ressaltando que a área prioriza não apenas a tempestividade, mas também a qualidade das respostas, com vistas a ampliar o nível de satisfação dos usuários e a resolutividade das manifestações. A Conselheira ANNA parabenizou a Ouvidora pelo trabalho desenvolvido, ressaltando a complexidade da função, especialmente considerando que atua de forma individual na área. Sugeriu, ainda, que os manuais temáticos sobre assédio incluam orientações relativas a formas de discriminação e violência, como o Guia Lilás, e que esses materiais sejam amplamente disseminados, reforçando as iniciativas de diversidade, inclusão e respeito no ambiente de trabalho. O Diretor-Presidente, por sua vez, destacou que a empresa já desenvolve ações nesse sentido, por meio da área de Comunicação Social em conjunto com a equipe de Qualidade de Vida, inclusive com o calendário anual de conscientização em saúde e atuando diretamente com os empregados. Ressaltou, também, que o Comitê de Auditoria não dispõe de canal próprio de denúncias, recebendo-as, quando cabível, por intermédio da Ouvidoria assim como a Corregedoria. Passando ao quinto item da Ordem do Dia, o Presidente convidou o Conselheiro MARCEL que realizou o treinamento sobre o tema: Tópicos de Governança. Informou que os conhecimentos compartilhados foram adquiridos no âmbito do Programa de Formação de Conselheiros das Estatais, realizado em novembro de 2025 e gerenciado pela SEST, cujo propósito é o aprimoramento do desenho institucional, o fortalecimento da governança e o fomento à qualificação técnica dos colegiados das empresas públicas federais. Destacou, ainda, que a interação e proximidade entre os Conselheiros das Estatais propiciou enorme troca de informações, estimulando networking e benchmarking. Em seguida, elencou as seguintes oportunidades de melhoria: a) desenvolvimento de novos modelos de negócios e a busca por parcerias estratégicas com o setor privado; b) investimento em programas contínuos de capacitação para seus conselheiros e gestores; c) adoção de medidas para melhor controle e propagação da transformação digital, como a criação de uma política interna para uso e disseminação de Inteligência Artificial; d) divulgação da Gestão de Riscos em todos os locais em que a AMAZUL se faz presente; e e) revisão do plano de crise de imagem. Ao término da apresentação, agradeceu à Diretoria pela oportunidade de participar do curso. Com a proximidade do encerramento, o Presidente destacou que se tratava da última reunião com a participação do Conselheiro VAZQUEZ, registrando, em nome do colegiado, palavras de agradecimento pelo profissionalismo, dedicação e pelas inestimáveis contribuições prestadas, decorrentes de seu elevado nível de comprometimento. Desejou-lhe votos de sucesso, externando, ainda, sua satisfação e honra pela atuação do Conselheiro no Conselho de Administração desta empresa. Palavra aberta aos conselheiros, o Conselheiro MARCEL parabenizou todos os relatores da pauta e agradeceu ao Conselheiro VAZQUEZ pelo aprendizado e pelos ensinamentos compartilhados. Ressaltou que, sua postura firme e serena, contribuiu para criar um ambiente de calma propício à tomada de decisões pelo Conselho, desejando que bons ventos e mares tranquilos o acompanhem em suas futuras jornadas. O Diretor-Presidente agradeceu ao Conselheiro VAZQUEZ e informou ao Colegiado sobre a criação da Assessoria-Especial de Certificações e Pessoal (AMZ-02.2), em caráter ad hoc, a qual terá, dentre suas atribuições, a coordenação, orientação e controle das atividades inerentes ao Gabinete de Crise. Em seguida, destacou que a reunião de março deverá ser extensa, em virtude dos assuntos a serem tratados na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária (AGO/AGE), com previsão de início às 9h e término às 13h30. Sugeriu, ainda, que o Item - Atualização da participação da AMAZUL no empreendimento do Reator Multipropósito Brasileiro (RMB) não seja incluído na referida reunião. Ressaltou, por fim, o esforço contínuo da empresa em aprimorar a didática das apresentações, com o objetivo de evitar abordagens excessivamente expositivas ou em tom professoral. A Conselheira ANNA parabenizou o Conselheiro MARCEL pelo treinamento realizado e externou satisfação ao constatar o seu contentamento em participar do curso. Encerrando, manifestou votos de sucesso ao Conselheiro VAZQUEZ em suas futuras atividades. O Conselheiro VAZQUEZ agradeceu pelas felicitações recebidas e manifestou sua gratidão pela oportunidade de integrar o Conselho de Administração, ressaltando que a experiência contribuiu significativamente para seu aprimoramento como gestor. Agradeceu a todos os membros do Colegiado, parabenizou o Conselheiro MARCEL e todos os relatores pelas apresentações, afirmando que levará todo esse aprendizado consigo. Finalizou registrando seu reconhecimento pela amizade e colaboração recebidas ao longo do período. A Conselheira CINARA externou seu contentamento em participar presencialmente da reunião, destacando a apresentação da Corregedora e o caráter preventivo de seu trabalho, que, segundo ela, faz toda a diferença. Ressaltou, ainda, a atuação da Ouvidoria e de sua equipe reduzida, enfatizando a necessidade de atenção contínua da Diretoria e a importância de que essa área funcione de forma eficaz. Manifestou reconhecimento ao Conselheiro MARCEL pela excelência na apresentação do treinamento e agradeceu ao Conselheiro VAZQUEZ, destacando sua serenidade e humildade, qualidades que se fazem notar em cada reunião e refletem a maturidade e evolução da empresa, da qual sua trajetória é parte significativa. Encerrando, registrou seu agradecimento pessoal e em nome do Ministério da Defesa. O Presidente associou-se aos agradecimentos ao Conselheiro VAZQUEZ e, em seguida, destacou os resultados da empresa no Indicador IG-SEST, enfatizando a importância de ressaltar que a empresa busca constantemente o aprimoramento de seus processos. Propôs, ainda, que, após o envio do relatório fundamentado à SEST, fosse comunicado ao Conselho o resultado. Concluídos os atos que compuseram a Ordem do Dia, às onze horas e dez minutos, a Presidência declarou encerrada a reunião ordinária do CONSAD, referente ao mês de fevereiro. Lavrei a presente Ata no Livro de Atas, a qual foi assinada por mim, na qualidade de Secretária, e pelos Conselheiros presentes. Esta Ata foi elaborada em quatro vias digitadas. São Paulo, SP

ALEXANDRE RABELLO DE FARIA

Representante do Comando da MarinhaPresidente

CINARA WAGNER FREDO

Representante do Ministério da Defesa

EDUARDO MACHADO VAZQUEZ

Representante do Comando da Marinha

NEWTON DE ALMEIDA COSTA NETO

Diretor-Presidente da AMAZUL

ANNA CAROLINA VENTURINI

Representante do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

MARCEL ZARA DE SOUZA LIMA

Representante dos empregados

DÉBORA ELIZE SANTOS

Secretária